気持ちを切り替えて覚悟を決めたら楽になったって話
どうも。
徹太朗です。
39歳での生き方についてブログで書いております。
前回、会社の求める人材をめざしてきたものの評価されないという事態に直面したお話をしました。
「それはお前の実力がないからなんじゃないの」という声が聞こえてきそうですが、
基本的に誰よりも仕事をこなしているんですね。マジで。
そこはみんなが認めるのですよ。
でも評価されないのです。
なので、会社の方針や課題について無視することにしました。
最低限のミッションのみ会社と握り、"それしかやらない"ことにし、
これまで拾ってきた中途半端な仕事については完全に無視。
そこに費やしていた時間は、
自分がやりたいことと自分の成長に役立ちそうな行動へ費やすことにしました。
誰かに気を遣うことも、誰かを助けることも、誰かの成長について考えてあげることもやめました。
会社内の空気を読むこともやめました。
一方で、自分の将来に役立ちそうなことについては
社内の有識者を集めて勉強会をしたり、
自分の経験値を増やすためにあえて仕事をもらいに行ったり、
社外の人とセミナー開催するために調整したりと
積極的に行動しはじめました。
やっぱり楽しいですよ！
やりたいことをやってるわけですからね。
ついでに副業をはじめることにしました！
自分のできることとやりたいことを組み合わせて
コンサルをすることにしたんです。
社内の同志とともに立ち上げ中です。
会社から評価されなかったら、おそらく給料さがることになるんですが、
そこにビビってやりたくないことをやって後悔するよりも、
やりたいことやって副業でもっと稼いだほうがいいやん、と思っております。
徐々に副業を本業にするべく行動中です。
どんどん行動していき、39歳の挑戦を加速させていきます！
最後にわたしが以前転職したときにきっかけになった一冊を紹介しておきます。
なんかモヤモヤしている方におすすめですよー。
39歳をどうすごすべきか
みなさん、こんにちは。
徹太朗です。
このあいだ39歳になった男です。
ふだんは渋谷区にあるITベンチャー企業に努めています。
職業はプロマネ？ ディレクターかな？
企業に属しているとありがちですが、なにが専門なのかわからないくらい、いろいろやってきていて便利屋みたいになっている状態です。
いまの会社は入社してからもうすぐ2年って感じなんですが、
ずっと「会社や組織が必要そうな場所で率先して『身を粉にして働く』」を実践してきました。
が、これが評価されないみたいなんですよねー。
我が社では、どうやら39歳ってそうじゃないらしいです。
組織を率いる人間にならないと、この年齢だと居場所がないらしいんですね。
なるほど。なるほど。
わからなくはない。
たとえば新しい技術の習得とか社内での新しい取り組みとか、
同じことをやらせるんなら、若手に教えたほうが伸びしろも期待できていいよね。
中年ではあんまりポテンシャルに期待できないし、
とりあえず歳相応のポジションで活躍せぇや、ってことか。
でもねー。まだまだやりたいこといっぱいあるんですよねー。
それに会社に最適化されて人材になると危険じゃないですか。
なので、私は組織を率いるよりも圧倒的な人材をめざすことを決めました。
どこにいっても通用するような、そんな人材をめざします。
会社でもそのつもりで自分でスキルアップの機会をさぐっていっています。
勝手にやって結果をだして、周囲をなっとくさせるのだ。
きっと世の中の39歳はみんな諦めきれずにモヤモヤしているに違いない。
で、あれば自分が率先してやっていこう、と決めました。
とりあえず初回は全然情報ないですが、これから随時、役立つ情報や「◎◎やってみた」みたいな情報をアップしていきたいと思います。
これからがんばるので、みなさんご期待くださいませー。
